Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.

Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Für unseren Standort in Hölstein suchen wir eine/n engagierte/n

Teamleiter CNC- Décolletage / Langdrehen (a) 100%

Das kannst du bei uns bewegen:

Fachliche Führung eines Teams im Bereich CNC-Décolletage (ca. 8–15 Mitarbeitende)
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft an CNC-Décolletagemaschinen (Langdrehautomaten)
Planung und Koordination von Personal- und Maschinenressourcen
Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Verantwortungsbereich
Unterstützung bei Einricht-, Programmier- und Prozessoptimierungen im Bereich Décolletage
Enge Zusammenarbeit mit Produktionsleitung, Qualitätssicherung und Supply Chain

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im CNC-Langdrehen, inkl. Einrichten und Optimieren von Drehmaschinen
Bereits vorhandene Führungserfahrung mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung
Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen:

Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie
6 Wochen Ferien
Attraktive Mitarbeiter-Benefits
Regelmässige Teamevents
Treueprämien

Abteilung: Drehen
Standort: Hölstein - EMHO
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Unser Rekrutierungsprozess

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, prüft unser Team sorgfältig deine Erfahrung, deine Kompetenzen und deine Motivation, um zu beurteilen, wie gut du zur ausgeschriebenen Position passt.

Wenn du für die nächste Phase ausgewählt wirst, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Dabei möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Erwartungen erfahren und gemeinsam über die Position und unsere Zusammenarbeit sprechen. Gleichzeitig erhältst du einen besseren Einblick in unser Arbeitsumfeld.

Wenn du im Auswahlprozess weiterkommst, laden wir dich möglicherweise zu einem Schnuppertag mit unserem Team ein. Dabei kannst du unser Arbeitsumfeld, unsere Zusammenarbeit und die täglichen Aufgaben der Position direkt kennenlernen. Gleichzeitig können auch wir einen besseren Eindruck davon gewinnen, wie gut wir zusammenpassen.

Nach Abschluss des Interviewprozesses prüfen wir alle Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig. Wenn du für die Position ausgewählt wirst, kontaktieren wir dich mit einem Angebot und starten gemeinsam deinen Onboarding-Prozess.