People Business Partner 60-80% (a)
Das kannst du bei uns bewegen:
Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag, in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und bei individuellen Situationen
Du bist als HR-Ansprechperson nah an unseren Teams an beiden Standorten und gehst auf ihre spezifischen Bedürfnisse ein
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Weiterentwicklung und das Performance Management bis zum Austritt
Du koordinierst den Einsatz von Temporärmitarbeitenden in der Produktion in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und den operativen Verantwortlichen
Du unterstützt Performance- und Talententwicklungsprozesse sowie organisatorische Veränderungen
Du bringst dich in HR-Projekte ein, treibst die kontinuierliche Verbesserung voran und unterstützt die Harmonisierung der HR-Prozesse zwischen unseren Standorten
Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den lokalen Ansprechpartnern zusammen, um einheitliche und effiziente HR-Praktiken sicherzustellen
Das bringst du mit:
Erfahrung im HR-Generalistenbereich oder als HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld
Eine Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
Eine pragmatische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, ausgeprägten Teamgeist und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
Eine offene und positive Einstellung sowie die Bereitschaft, Wissen zu teilen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Englisch ist ein Plus
Einen sicheren Umgang mit IT-Tools und HR-Systemen
Darauf kannst du dich freuen:
Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie
6 Wochen Ferien
Attraktive Mitarbeiter-Benefits
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmässige Teamevents
Globales Bonussystem und Treueprämien
Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.
- Abteilung
- Personal
- Standort
- Muntelier - EMMU
- Beschäftigungsverhältnis
- Teilzeit
Unser Rekrutierungsprozess
Deine Bewerbung & Prüfung
Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, prüft unser Team sorgfältig deine Erfahrung, deine Kompetenzen und deine Motivation, um zu beurteilen, wie gut du zur ausgeschriebenen Position passt.
Online-Interview
Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Interview ein. Dabei sprechen wir über deinen beruflichen Werdegang, deine Erfahrungen, deine Karriereziele und deine Erwartungen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, mehr über die Position und unser Unternehmen zu erfahren.
Persönliches Gespräch vor Ort
Wenn du für die nächste Phase ausgewählt wirst, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Dabei möchten wir ausführlicher über die Position, unsere Zusammenarbeit und die gegenseitigen Erwartungen sprechen. Gleichzeitig erhältst du einen besseren Einblick in unser Arbeitsumfeld und unsere Unternehmenskultur.
Finale Entscheidung & Angebot
Nach Abschluss des Interviewprozesses prüfen wir alle Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig. Wenn du für die Position ausgewählt wirst, kontaktieren wir dich mit einem Angebot und starten gemeinsam deinen Onboarding-Prozess.
